4月21日，我国石油石化行业产业工人创新组织模式迎来重大变革，由中国能源化学地质工会组织的石油石化行业创新工作室联盟在西安正式启动。横跨中国石油、中国石化、中国海油、国家管网、延长石油五大系统、贯通全产业链的47家一线工作室告别“单兵作战”，开启“联合攻坚”。西南油气田公司“刘辉采气技能专家工作室”成为公司唯一入选首批联盟的成员单位。
作为西南油气田公司唯一代表，刘辉工作室在采气工艺、设备运维领域积累了丰富的实战经验，成为联盟生态中不可或缺的一环；而联盟内科研院所的理论高度与跨区域数据共享，则为一线的“微创新”提供了精准“导航图”。
这份名单中，与刘辉工作室一同接受授牌的，包括长庆油田、大庆油田等业内顶尖创新团队。从川东气田的基层场站到全国性行业协同创新平台，这一跨越，不仅是对一线技术成果的专业加冕，更是对“工人是创新重要主体”这一理念的战略确认。
联盟旨在通过推动人工智能、工业互联网等现代技术与油气场景深度融合，为加快发展行业新质生产力打通“最后一公里”。“过去我们的创新更多是解决自己专业领域的‘一亩三分地’，像是分散的‘孤岛’。”刘辉说，“现在通过联盟机制，我们能直接对接上游勘探的技术瓶颈与下游炼化的应用场景，视野一下子打开了。”这正是联盟的核心价值所在——打破企业壁垒、跨越地域限制、贯通专业隔阂。
值得注意的是，首批47家工作室涵盖了勘探、开发、炼化、销售、工程建设等全业务链，其中以一线工人名字命名的工作室占据相当比重。会议提出的“完善机制、深化改革、汇聚力量、服务战略”四点要求，实质上是在探索一种新型的产业创新组织模式——让扎根一线的能工巧匠在行业数字化转型中拥有发言权与主导权，推动产业工人由技术执行的“匠人”向技术革新的“创客”深度转变。
西南油气田公司相关负责人表示，当47座“智慧孤岛”连成一片“创新大陆”，中国石油石化行业迈向信息化、数字化、智能化转型升级的宏大图景，正在一线工人的双手与前沿科技的双向奔赴中，加速照进现实。刘辉工作室带回的不只是一块牌匾，更是一条打通行业壁垒、赋能一线创新的高速通道。企业将以加入联盟为契机，进一步加大对一线创新工作室的培育力度，推动更多基层“微创新”融入行业“大协同”。（工人日报客户端记者 李国 通讯员 丁会 蒋伟）
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